陕煤化神木富油公司2013高度重视先进文化的引领作用，始终站在长远发展的战略高度，大力加强思想文化建设，实现完美收局。

　　2013年，陕煤化神木富油公司紧紧围绕公司中心任务，在思想文化建设中，采取了多项举措，为企业稳定生产保驾护航：一是组织形势任务教育。针对企业员工思想波动的实际情况，该公司采取多种方式，向广大员工讲清讲透面临的形势和任务、挑战和机遇、目标和方向、压力和困难。9月份在管理干部、广大员工中开展了“爱岗敬业、感恩奉献”主题教育活动。二是加强企业文化建设。经过广泛宣传和多层次引导，“创新创业、诚信担当、合作共赢”的企业核心价值观和“锐意进取，臻于至善”的企业精神进一步深入人心，成为统一全员思想的导向和旗帜。该公司坚持利用简报、宣传栏、网站等宣传阵地，宣传企业生产经营管理业绩。共编辑简报36期、图说富油12期，先后在陕煤化集团公司网站、《陕西工人报》发表稿件32篇，在《中国化工报》发表稿件刊登10篇，其中有部分长篇通讯在国内化工行业引起高度关注，在各类新闻网站发表新闻稿件390篇，进一步弘扬了企业文化，宣传了企业形象，促进了两个文明建设。三是扩大企业知名度。该公司先后应邀参加了亚洲石化科技大会、中国煤焦油深加工技术发展论坛、中国低阶煤分质梯级利用技术论坛、内蒙鄂尔多斯和呼伦贝尔煤炭博览会等煤化工发展战略和前沿技术研讨会，FTH技术优势得到了各方认可，“富油”主导产品受到了市场欢迎，“富油”、FTH商标和品牌形象逐步确立，企业知名度不断提高。四是努力构建和谐企业。该公司坚持从人文关怀入手，不断加大对员工文化建设、生活服务等的保障力度，先后组织各类娱乐活动12次，丰富了员工文化生活;对加班、倒班的在岗人员发放夜餐补助，可靠的后勤保障让公司广大员工干劲更足，大家以厂为家、安居乐业，推动了企业发展。通讯员：张福增