2013年6月28日—29日，全国组织工作会议在北京召开，中共中央总书记习近平提出，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以GDP增长率来论英雄了。(人民网，3月4日)

　　一直以来，一些地方对于干部的考核都唯GDP政绩观的标准来执行，GDP增长率才是干部的政绩体现，才是突出这个干部贡献的标志。随着时代的发展和社会的进步，以GDP增长率来考核任用干部已经逐渐与现实脱轨了，所以干部考核多元化势在必行。中共中央印发了新颁布实施的更加注重德才兼备的《党政领导干部选拔任用工作条例》，它以法律形式，明确了选用干部的基本导向，为选贤任能提供了参照标准。选用干部以德为先，改变“唯GDP政绩观”，为干部选拔任用指明了新方向。

　　习近平总书记多次强调选拔任用干部要“坚持德才兼备、以德为先”，并提出了政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德并重的“四德”标准和考核要求。作为我们的干部，是人民群众的干部，身负为人民服务的重责，一个地方的经济发展固然重要，但是就GDP增长率来衡量一个干部未免过于片面。

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