对于目前社会争论的焦点，公务员要不要涨工资的问题，刘尚希谈到，不能把灰色收入和腐败的问题与工资绑在一起来说，两者性质不同，不能混为一谈，更不能视为前因后果。反腐败是一回事，该不该加工资是另一回事，千万不能搅和到一起。(2014年3月13日《凤凰网》)

　　公务员这一职业一直都是群众热讨的话题，公务员工资也广泛受到群众的关注。对于公务员工资该不该涨的问题也是议论纷纷、说法不一，有人认为公务员工资偏低，已与搭上火箭迅速飙升的物价不相匹配;有人认为公务员灰色收入、黑色收入较多，从被挖出的贪官可以看出，他们根本不靠工资过活。

　　作为群众应该看到，公务员不等于官员，官员不等于贪官。不可否认，在公务员队伍中确实不同程度的存在贪腐现象，但是这种现象是个别的，属于一大锅汤里的老鼠屎，将这一锅汤搞臭了。以偏概全，对于广大的公务员，特别是基层公务员十分不公平。在公务员队伍中，更多的人是处于，每天干不完的事、加不完的班，家里上有老，下有小，领着2000、3000块的工资，一家人都得靠着这微薄的工资支撑门户差事。公务员这个职业似乎也不如外面看起来的那么光鲜。

　　作为公务员更应该清醒的意识到，群众反对的声音并不是空穴来风，公务员们就应该查找一下自身存在的问题。贪腐现象仍然存在，一少部门人仍然不作为、慢作为，群众办事仍然存在门难进、脸难看现象，公务员工资没有完全透明……。公务员在抱怨工资少、多年未涨的同时，也应该扪心自问自己所做的工作是否对得起纳税人的血汗钱。

　　对于公务员是不是该涨工资的问题，应该理性看待，既不能以点带面，也不该兼容并包。如同财政部财政科学研究所副所长刘尚希所言公务员的工资制度应当法定，做到有法可依。这样既可以解决各地工资水平参差不齐，苦乐不均的问题，又可以让群众对公务员工作更加明晰，对工资了解更加透彻。