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江文:强化干部培训管理很有必要
发布时间:2014-04-03 22:46:48 文章来源:

  干部教育培训要突出需求导向、严禁借培训之名搞公款旅游、学员之间不得用公款相互宴请、学员必须自己动手撰写发言材料……日前,宿迁市委组织部专门出台《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设和学员管理的规定》,对干部教育培训中的学风建设和学员管理进行刚性约束,使宿迁市干部学风建设有了制度的“笼子”。(4月3日宿迁日报)

  前不久,有媒体爆料称,有一些干部参加培训,是醉翁之意不在酒,学习是假,结交权贵是真;提高能力是假,拉关系、搞小圈子是真。一些干部的小圈子、小团体,往往就始于党校等地的学习培训。原来地处一隅,认识结交的人有限,来到这个大天地,天空一下子广阔了许多。很多人又都是极强的“潜力股”,有的甚至是“绩优股”,攀上关系结上了网,日后就会要风得风、要雨得雨。

  为此,宿迁市委组织部专门出台《关于在干部教育培训中进一步加强学风建设和学员管理的规定》,对干部教育培训中的学风建设和学员管理进行刚性约束,使宿迁市干部学风建设有了制度的“笼子”。他们规定干部在学习期间,一律吃自助餐或便餐,学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请。学员不准接受和赠送礼品、礼金及土特产等,不得接待以探望为名的各种礼节性来访,这就从制度建立上严防干部利用参加培训的机会假公济私,拉帮结派,搞不正之风。

  各类干部培训可谓是有权者的聚集地,当权与权相遇时,如果没有受到监督,必定会产生干部学风、作风的乱象出现的可能,特别是一些党员干部在单位就是“一把手”,在单位自由自在,大吃大喝已经作为习惯,他们出行有司机,写材料有秘书。如果不出台严格的制度,对他们的权力进行约束,将他们的权力关进制度的“笼子里”,干部培训就可能违背党委的初衷,与提高干部能力、素质南辕北辙,成为“四风”问题患难成灾的地方。

  因此党委严格传统规定,要求无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,都应该自觉遵守培训的纪律,都严格要求自己,忘记自己的干部身份,踏踏实实地做一个普通的学员,如有违反各项规定,给以一视同仁的处理,这样才可能确保干部培训取得实效,达到培训的应有目的。

  作者:江文

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