近期，中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，已有7地完成了巡视反馈。七个被巡视点均收到领导干部问题线索，均暴露了干部选拔任用等方面的问题。(2月26日网易网)

　　“不跑不送，原地不动;又跑又送，提拔重用”、“会干的不如会说的，会说的不如会跑的”……曾经，这些顺口溜不仅在百姓中流传，甚至也在基层干部中广泛传颂。

　　干部选拔任用存在的问题中，一个最普遍的现象就是“买官卖官”。在一些地方，要想当官或被提拔，就得花钱行贿，花钱买官成为各方心照不宣之事。典型的例子莫过于黑龙江省绥化市原市委书记马德卖官案，在马德那里，小到乡镇党委书记、乡镇长，大到县委书记、县长，每个位置都是“明码标价”。当然，像马德这样极品的干部毕竟是极少数。

　　但从最近几年落马官员的状况也可以看出，“带病在岗”、“带病提拔”现象比较严重，也暴露出我国各级干部队伍中的用人不正之风。

　　干部选拔任用存在问题的一个重要原因就是用人机制缺乏有效的监督。一是选拔任用干部的部门接受监督的意识不够强，部分干部群众参与监督的欲望不强。二是干部选拔任用监督运行方式