全国政协委员、深圳市香缤投资集团董事长许明金：今年的政府工作报告提出要新开工保障房700万套以上，结合这个问题，我要反映一个情况——保障房建成了，供水供电却没有人管，协调会开了163次，每次都有会议记录。问题是会有人开，问题还是没有解决!作为政协委员，我曾三次写信反映情况给市长，都没有得到回复。我愧当政协委员，建设保障房如果一遇到问题就你推我、我推你，还能做成什么事情呢?(3月11日《新京报》)

　　经过163次协调会，居然问题还没有解决?这是办事效率低下还是其中有不为人知的“猫腻”。这种毫无意义的马拉松式为民服务，究竟有何意义?打着为民服务的旗号，却不能为民办实事，何时才能是尽头?

　　是什么造就这种马拉松式为民服务?是作风建设的“四风”阻挡了他们的利益，让他们失去办事的动力;还是存在简政放权制度的缺失;亦或是存在只可意会不能言传的“猫腻”。笔者认为不管是以上那种情况或几种都有，作为公职人员都应该将民生问题放在第一位，当立说立办就得办，不要再让马拉松式为民服务损伤党和政府形象和威信，不要再让马拉松式为民服务成为公众心头之痛，甚至影响社会和谐稳定。

　　对此，笔者认为要杜绝马拉松式为民服务应当强化内部的权力约束，同时发挥权利监督，让公众的满意度成为评价公职人员称职与否的新标准。只有约束权力的“紧箍咒”上公职人员的身，才能真正把马拉松式为民服务，遏制住。(小小)