18日上午，习近平专门听取兰考县教育实践活动情况汇报，并发表重要讲话。他指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。教育实践活动要确立一个较高标准，并严格按标准抓部署、抓落实、抓检查。要用好批评和自我批评武器，有一点“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。(据新京报)

　　党政干部之间展开批评与被批评的活动环节从来都不少，但是真正达到反省效果的，实在是少之又少。大家都是一个单位的员工，批评的都是些不痛不痒的事情，活动是开展了，批评进行完了，问题依然存在，就像从未改变过一样。这次习总书记明确表示，批评与自我批评不能走形式，要多点“辣味”，少点“人情味”，红红脸之后，才能真正的痛下决心，勇于改正。

　　党政干部之间的确要重团结的温情，但是也需要批评的辣味。工作就如果就像死水一样毫无波澜，不去反省，不去思考，不去指正，那么工作水平永远都得不到提升。古语云，以人为镜，可以明得失。只有他人批评指正的辣味，才能让干部们得到提升。但是遗憾的是，机关干部们都讲究着一味的“人情”，不好撕破脸皮，说了对人际关系不利等等顾虑，让这种本该促进进步的辣味越来越少，批评与自我批评活动流于形式。都不红红脸，还怎么能流流汗呢?

　　红红脸虽然看起来是不团结，实质是为了整个团队更好的进步，俗话说，治病得治本，身在此山中，别人的看法无疑是柳暗花明的，如果一味的强调人情，团结，不能出出汗，排排毒，那么工作就会原地踏步，永远得不到提高。批评的辣味是服务型政府必须，也是群众路线必须的。我们要积极的发挥批评辣味的作用，提高整个干部队伍能力。(夏木木)