昨日，武汉市治庸问责办作风建设组通报，6月11日，治庸办督查员兵分两路，对黄陂区、蔡甸区、汉阳区、汉南区的窗口和机关单位工作作风情况进行突击暗访。暗访发现，仍有部分区和单位存在“庸懒散”现象。(6月13日《楚天都市网》)

　　每月都有不同地方曝出政府工作人员上班期间不是打牌就是逛淘宝，不是聊天就是多岗无人，严重影响了政府的形象，更给群众办事带来诸多不便。政府“慵懒散”现象频频被曝光，虽然我们不能就以此来以偏概全，但从曝光的次数和严重度来说，恐怕只有群众想不到的，没有他们做不到的，似乎留给政府官员在“慵懒散”上很大的空间。

　　整治“慵懒散”是一个渐进的过程，而对“慵懒散”的认识，也在不断的深化，作风建设无小事，对干部身上存在的问题，早发现、早提醒、早查处，以惩前毖后、治病救人。通过暗访组、治庸办等相关机构大力查处，希望这样的现象越来越少，群众对干部的印象越来越好。

　　“慵懒散”本是政府作风建设的贬义词，它涉及到的方面很多，暴露出很多问题，甚至还和腐败紧密相连。可以说，“慵懒散”作为一种作风现象，几乎到了“人人憎恶”、“人人指责”的地步，但在现实中，对于“慵懒散”的治理，有些太过于柔情，甚至还讲人情起来。

　　从对治理“慵懒散”的规定看，不外乎仍停留在警告、处分、调整岗位等层面，这样的惩治如同“隔靴搔痒”一样，对当事人没有到达惩治的力度，更重要的对其他的同志也没有达到警告的目的，过于柔情的惩治，很难达到治理、管理、甚至威慑作用。

　　治理“慵懒散”不能过于柔情，同时，也不能对这样的官员都一棍子打死，一票就否定。但着眼于重塑整个政府形象，提升政府公信力的要求，在原有惩治办法的基础上，加点力度通常情况下还是可行的。