通讯员　王华卫　本报记者　余春红

　　元旦前，全省法院连续收到两项通知：《开展涉民生案件专项集中执行活动》和《加强企业欠薪案件审判执行工作》。两个通知的关键词都一样，那就是“民生”：要求全省法院在春节前用20天左右的时间，重点执行拖欠农民工工资等劳动报酬、申请人特别困难的等涉民生类案件。

　　43人因恶意欠薪获刑

　　拖欠工资也可能要坐牢，这是李某最近才明白的道理。

　　李某是杭州一家建筑装饰公司的老板。2012年9月1日，他揽到了杭州一家酒店的装修工程，以工程分包和直接雇佣的方式组织了50余人进行施工。5个月后，还欠着工人工资的李某“失踪”了。此后，劳动保障监察部门责令李某及其公司结清工资。但到2013年1月底，李某仍欠着21.7万余元未支付。2013年9月25日，李某因涉嫌恶意欠薪被公诉。19天后，杭州滨江法院以拒不支付劳动报酬罪，判处李某拘役3个月，缓刑6个月，并处罚金1万元。

　　当然，李某之类并非他一个。2013年，全省法院新收拒不支付劳动报酬罪案件43件49人，是上年同期两倍;目前已审结36件，43人因恶意欠薪获刑。

　　春节前后是各类高消费活动集中期，为打击恶意欠薪，省高院介绍，全省法院将被执行人“黑名单”与限制高消费、限制出境结合，在主要饭店、宾馆、机场、车站建立协作机制，决不让拉入“黑名单”的债务人大吃大喝、逍遥游玩。

　　欠薪案居高不下

　　省高院昨天介绍，从诉讼情况看，部分企业生产经营困难，部分领域欠薪纠纷依然居高不下。2013年全省法院新收劳动纠纷案件3.31万件(含劳务合同纠纷)，同比上升15.27%，审结3.29万件，标的总额4.99亿元。其中劳动争议案件新收2.73万件，同比上升6.7%，审结2.7万件，标的总额4.1865亿元。年底又是企业拖欠工资纠纷易发高发时段，预计2014年“双节”期间企业欠薪形势依然复杂严峻。同时，各类涉民生案件数量多，执行难度大。

　　“这些案件关系职工、农民工等特殊群体的基本生活，如果不及时妥善执行，还会影响社会和谐稳定。”省高院执行局副局长聂纵说，所以，全省法院还要加大对涉民生案件的执行力度，促进完善涉民生案件的快速执行机制、主动执行机制、优先执行机制，在执行资源使用上适时适当给予倾斜，切实保障群众基本生活条件。

　　自2008年以来，我省劳动争议纠纷案件数量一直在高位徘徊，2013年冲到了历史新高。省高院连续6年在岁末年初下发通知，督促欠薪等涉民生案件的审判执行工作，并要求完善便民措施，简化诉讼程序，加大司法救助力度，同时，坚决依法查控、遏制涉案企业主出逃或转移隐匿资产，严格依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪。　(下转2版)　　(上接1版)

　　快审快执涉民生案件

　　“全省法院要紧盯涉民生案件特别是涉及困难群体的案件，开通绿色通道快审快执，保持高压态势，严厉打击规避执行的行为，坚决快速把财产执行到位。对于拒不支付劳动报酬、拒不执行法院判决的行为，构成犯罪的还将依法追究其刑事责任，绝不手软，为困难群体过上舒心年提供有力的司法保障。”聂纵表示。

　　对于欠薪案，目前全省法院实行立案一站式服务，包括上门立案、预约立案、电话立案、巡回立案等;同时，加大财产保全力度，放宽保全条件;尽量适用简易程序和速裁机制，巡回审判、假日审判、夜间审判多措并举;对困难群体加大司法救助力度，放宽救助条件，减免诉讼费用;强化执行措施，坚决依法查控、遏制涉案企业主出逃或转移隐匿资产，严厉打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬犯罪行为。全省基层法院已普遍设立劳动争议纠纷案件绿色通道和快速处理机制，如金华中院在2013年就开始试行劳动争议纠纷专业合议庭制度。

　　此外，全省法院还积极参与联动机制，加强与劳动保障及工商、公安、税务等其他相关部门的协调，形成合力对付恶意欠薪的单位和个人。