“越来越不好当”促公务员回归“民本位”

　　自新一届党中央领导上任以来，对于公职人员的制度性约束日益增多：八项规定、部队中的“禁酒令”、公共场所禁烟令、春节不得印发年历、甚至连中央迎春慰问老同志座谈会都不摆放瓜果，只有茶水……

　　隐形福利减少的同时，是岗位责任的加大：安全生产红线、公民意识觉醒下对公共服务的更高诉求……全民监督时代，各种因子综合作用下，公职人员的问责免职压力日益凸显。不仅是公职人员群体内部，连其他社会群体也在感叹“公务员越来越不好当。”“公务员离职潮即将到来”的论断层出不穷亦是对此的侧面论证。

　　长期以来，公职人员中的部分个体滥用公共权力、习惯性权力寻租、沉迷于奢侈享乐，给整个群体抹黑，甚至让部分群众形成了一种“公务员都是贪官”的刻板印象，极大地损害了国家机关工作人员的公信力。因此，从长远来看，胡萝卜少了，大棒多了，“越来越不好当”反而能促使公务员群体回归“民本位”。

　　党的十八大提出，要建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。作为服务型政府