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干部任用问题“普遍”存在揭示的信号
发布时间:2014-02-26 16:58:00 文章来源:

  中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中,已有7地完成了巡视反馈。近两日,湖南、新华社、山西、安徽等四地集中释放第二轮巡视情况反馈,之前已公布反馈信息的地方还有云南、商务部和三峡集团。值得注意的是,七个被巡视点均收到领导干部问题线索,并转交中纪委、中组部等有关方面处理;同时,七个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。(第一财经日报网络版2014年2月26日报道)

  从报道看,七个被巡视点均暴露出领导干部选拔任用方面的共性问题。湖南省干部选拔任用问题更为突出,干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出,机构改革滞后,干部超编超配问题严重。

  为什么会出现干部任用锟斤拷锟斤拷普遍锟斤拷存在问题的情况?笔者认为,首先是在干部选拔任用中存在执行有关规定不严格的情况。在干部的选拔任用上,党和国家都出台了许多严格规定,但在实际操作中存在没有严格执行的现象,一些不符合规定的甚至是锟斤拷带病锟斤拷的人员被用到了重要的岗位。其次是在干部选拔任用中存在未按规定程序操作的现象,有些必要程序被省略,使得有些不应该过关的人蒙混过关。三是在干部选拔工作中忽视群众参与,没有把群众满意作为必要条件,往往是以领导意

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