中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，已有7个地区完成了巡视反馈。值得注意的是，七个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。(2月26日和讯网)

　　应客观公正地考察干部。

　　对暴露出的干部选拔任用等方面的问题，组织部门应该引起深思，更应该引以为戒。组织部门担负着考察推荐干部的职能职责。在干部选拔任用方面，组织部门应切实肩负起职责，严格把关。作为组工干部，

　　组工干部思想上应重视考察工作。

　　当前，仍有少数组工干部思想上不够重视，认为，既然是受组织安排去考察干部，那自然是领导的意图，岂能不从?不过是走走过场而已，思想上不重视，考察工作不负责、考察意见不客观。从而导致选拔任用干部频频出现问题。其实，干部考察是发现、向组织推荐、选拔干部的重要手段。组织上安排组工干部去考察，既对组工干部寄予希望，又对组工干部充分信任。希望并相信他们能带回客观公正地考察意见，圆满的完成考察任务。因此，组工干部要有考察工作责任重于泰山的意识。

　　组工干部行动上应落到实处。

　　考察干部，应对干部的自然情况、主要经历、专长、政治表现、思想理论水平、工作能力、工作业绩、主要优缺点等进行全面的了解。一是