昨日，成都市遴选优秀年轻干部人才递进培训计划首期培训班在市委党校正式开班。首批遴选的50名学员在经过单位党委(党组)的推荐、笔试、面试等程序后，在接下来的3个月时间里，他们将在市委党校按照“准军事化”的管理进行集中培训。(成都日报3月4日)

　　随着我们国家的进步，我们改革力度的加大，在干部的任用上也有过去的，由上级领导直接提拔制，变成了现在的遴选制，这样使我们在干部的任用越来越公平化、公开化，也给了我们广大年轻党员干部一个希望，告诉他们只有你有真本事，你就可以去参加领导干部的竞选。

　　其实这不外乎一是一种申明，告诉我们的党和人民，在以后的干部任命中，我们的遴选制度会越来越普及，不但要普及还在我们的干部上任前进行培训，这个我们有可能看起来是没有必要的，其实不然这个是非常必要的，虽然这个看起来有点形式主义，但是这是一个必不可少的过程，因为无论是那一个领导干部，在自己上任之前都会飘飘然，因为他要去当领导了，他们由原来的被人管，变成了管别人。所以无论是心态还是思想都有变化，所以我们就要给他们进行培训，告诉他们你们是当领导了，但是你们的责任更加大了，你们的事情更加多了，你们要为人民操心的事也多了。你们现在变成一个当家人了，你们如果当不好这个家，那么我们党给你任命就是失误的，你这样不但对不起我们党对你的培养，也对不起人民对你的期待，更加对不起自己的领导干部这个称呼、来自自己应该担负的责任。