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践行“三严三实”切实加强队伍作风建设
发布时间:2014-04-10 09:21:34 文章来源:

  作者:曹阳

  中央组织部近日发出通知,对全国组织系统学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求作出部署。通知指出,习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是做好新形势下组织工作的重要遵循。(新华网2014-4-9)

  近平同志提出的“三严三实”要求,简洁凝练、内涵丰富、指向明确,既继承了我国优秀传统文化,又赋予其新的时代内涵;既坚持了党的优良传统,又提出了新的更高要求,是对党的建设理论的丰富和发展,体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。贯彻落实好“三严三实”要求,对于进一步巩固党的执政基础和执政地位,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。

  认真学习党的基本理论、路线、方针、政策,坚定理想信念,增强政治素质。自觉践行“24字”社会主义核心价值观,围绕做好人、做好干部这一主题来设计教育形式,提高教育效果。

  要认真学习了习总书记“三严三实”讲话精神,深刻领会讲话精神,结合党的群众路线教育实践活动,强化干部“为农服务”宗旨意识、固化群众观念,进一步转变干部作风,树立行业新风尚。

  以“三严三实”为标尺,开展“回头看”,重点看思想认识是否得到提高,增强了贯彻“三严三实”的自觉性;看查摆问题是否聚焦“四风”,找出了与“三严三实”不相符的作风问题;看专项整治和整改措施是否落实到位,解决了存在的突出问题;看制度建设是否务实管用,体现了“三严三实”的内在要求。

  加强各项制度建设。把“三严三实”纳入干部经常性教育管理体系,筑牢坚守“三严三实”的思想根基。以完善干部考核评价和选拔任用制度为重中之重,把“三严三实”作为考核评价的重要内容,使“三严三实”成为选人用人的重要标准。以完善权力运行监督制约机制为关键环节,大力推进政府权力清单制和公共权力流程化管理,织牢“三严三实”的制度笼子。以完善改进作风常态化制度为重要抓手,健全领导干部调研、直接联系服务群众等制度,加强作风建设监督检查暂行办法,让贯彻“三严三实”蔚然成风。

  在推进中国梦实现的历史进程中,中国共产党作为核心领导力量,广大党员干部作为先锋队,肩负着更加重要的使命与职责,因此,实现中国梦,首先要动员起广大党员干部来,实实在在去推动而不是敷衍,扎扎实实去干活儿而不是空谈。“三严三实”就是要从精神状态上凝聚党员干部的精气神,使之真正沉下心来谋改革之事,创改革之业,做改革之人。

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