昨天，泰州电视台《直播生活》栏目官方微博曝出，泰州市海陵区京泰路街道办事处北马社区党总支书记周某某中午饮酒，面对来访居民公然表示：你再到社区来我扇你个巴掌!当栏目记者表明身份后，周某某借着酒劲不准记者离开。(4月22日网易新闻)

　　4月3日街道刚刚召开了机关工作作风会议，会上强调了严禁中午饮酒、上班时间规范语言言行举止等纪律，社区书记周某某就顶风作案酗酒并爆粗口辱骂老百姓。出现这样的事件，会议组织者应该认真反思一番，找找问题究竟出在哪儿。

　　首先，周某某表现出来的行为与机关工作作风会议的要求背道而驰，他敢于与机关工作作风精神对着干，充分说明机关工作作风会议的重大意义他根本没有搞清楚。周某某对会议精神领会不足，这才导致了他公然违纪的行为出现，也从侧面说明了机关工作作风会议开得并不成功。因而，会议组织者应该多查查会议召开的问题出在哪儿?是单纯的理论说教根本没有触及到周某某的内心深处，还是会议组织者自己就流露出走过场所致?

　　其次，周某某表现出来的行为是他所独有还是当地祛除四风的工作不严所致。如果是周某某所独有，这是个案，对这样的干部进行转化就应该坚持打持久战，可行的办法是运用惩教结合的方法进行。相关部门不但要追究周某某的责任，更要肩负起转化周某某的责任，而后者才是最重要的一环。如果只追究责任而少了教育，责任追究也就没有多大实际意义。如果周某某违纪是监督部门前面对其他违纪者执法不严纵容所致，那监督部门更应深刻检讨，问责首先就要从自身问起。

　　问题的出现表面上看虽是坏事一件，但反过来想，未必不是一件好事，相关部门毕竟找到了问题所在，只要将此类问题解决就能防止大问题的出现。防微杜渐，有何不可?