为及时妥善应对和处置仙海区辖区内的农民工讨薪问题，充分发挥法律援助的作用，增强快速反应能力，绵阳市仙海区司法所根据市司法局【2013】115号文件《关于开展岁末年初民工讨薪维权法律援助专项行动的通知》的要求，积极化解矛盾纠纷，有效维护农民工合法权益。从2013年12月至2014年2月末，利用三个月时间集中开展了农民工讨薪专项法律援助活动，共受理农民工劳动争议案件16件，涉及农民工382人次，为农民工获取拖欠工资、经济赔偿金、社会保险待遇共计480万元。

　　宣传手段多样化。通过“三下乡”活动，向农民工发放《农民工法律知识读本》500多本、《农民工维权手册》4000多份、“一村(社区)一法律顾问”卡1万多张，法制宣传日历3000多份，加强对法律援助农民工讨薪维权行动的宣传，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力和对讨薪专项行动的知晓率，营造维护农民工合法权益的法制环境。

　　援助渠道“绿色”化。开辟“急办”通道，简化农民工案件的审批程序，及时受理、审查，做到急事急办，特事特办，实现“零门槛、零遗漏、零等待”的“三零”工作机制;贯彻“急调”原则，在工作坚持“以人为本，调解优先“原则，侧重通过多种调解措施化解矛盾纠纷，协调多方共同对案件进行调解;建立“应急”预案，涉及群体性农民工讨薪案件，立即启动应急预案，指派律师提前介入，并及时与区群工局、劳动保障中心、城建局沟通，积极调处化解，防止发生群体性恶性事件。

　　保障监察常态化。与区城建局、区劳动保障中心共同协作，对涉及举报投诉重点案件的用人单位进行约谈，要求用人单位依法进行整改，并对用人单位劳工用工管理提出建议，主动帮助用人单位提升劳动保障管理水平。

　　源头治理重点化。把每年年底集中检查向日常监管上转变，通过以点带线、以线带面的方式，对辖区内的所有用工单位进行摸排走访，及时掌握相关工作证据，防止年终岁尾欠薪情况集中发生。

　　案件质量标准化。建立案件质量回访制度，通过走访调查，对农民工讨薪援助案件办理过程进行跟踪监督，以受援人满意与否作为衡量援助工作是否取得实效的第一标准。(李雨芮)