从研究会、促进会到学会、协会，原本是民间性质的社团组织，如今却是干部“扎堆”，“官味”十足，有的甚至沦为不当利益的“输送带”和四风蔓延的“灰色圈”。(新华网10月13日）

　　中央有关文件中明确要求“党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务”，但禁令却屡屡成为进出随意的“旋转门”。近年来，一些社团的“官味”不仅没有减轻，反而愈演愈烈。

　　作为机关干部不能到企业兼职，这是早已经明确的，中央也三令五申对此进行了纪律强调。近年来由于少数党政领导干部置中央规定于不顾在企业兼职又兼薪，不时引起舆论关注，严重干扰市场经济的正常运行，导致市场竞争的不公平，损害公平正义。虽然也有一些年富力强，经验丰富，有专业特长的党政领导干部退(离)休后，到企业去发挥余热，也不是不可以，关键是要在合理合法的框架内，不能用“权力磁场”干扰市场秩序，不能在机关企业两头占好处，不能没有监督和约束，不要把发挥余热变成发挥余威、变成用公权力帮企业谋私利。

　　党的群众路线教育要求各级领导干部为民、务实、清廉，党政干部就应安心、专心做好本职工作，少去参与企业的生产运营活动，更不能去企业挣外快。虽然到企业兼职兼薪的官员数量虽然不多，但影响很坏，应该从严管理，严加规范，中央组织部印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，是时下规范领导干部兼职问题的一场及时雨，在过往条例政策基础上，修补了管控漏洞，填补了政策空白，是党的群众路线教育实践活动的一项制度性成果，是从严管理干部的又一重要举措，犹如刚性的紧箍咒，看谁还敢顶风违规，体现了党要管党、从严治党的坚强决心，为在源头上预防腐败、反对“四风”筑起了又一道闸门，对于防止权力异化，规范领导干部从业行为具有很强的针对性和重要的现实意义。

　　各级党组织要切实履行职责，擦亮眼睛，共同监督，按照规定要求严格管理，对领导干部违规兼职任职的行为限期清理到位，要加强督促检查，与社会公众监督形成合力，将从严规范领导干部在企业兼职任职行为落到实处，用看得见的方式和成效维护好社会公平正义。广大党政领导干部也应严格遵守纪律规定，主动接受监督，筑牢“防火墙”，自觉维护干部形象。（文/魏露）