近日，一则“法院书记员队伍临时工现象普遍代表建议纳入体制”的新闻出现在网上，正如新闻中所描述那样，法院的书记员是合同制，也就是俗称的“临时工”，每月领着为数不多的工资，想要养活自己都不容易更不用说养家糊口了，也难怪会出现 “不少人普遍把书记员岗位当做增长阅历的过渡，多则三五年，少则几个月就离开法院，既不能安心本职工作，又不能潜心钻研书记员业务”的现象。

　　出现这种现象的原因是什么?简单说来就是法院编制内人员不够，再加上书记员岗位不需要过多专业知识，因此只能“临时工”来凑了。说到这里，也许不少人会跳脚说到“现在国家本来就在说公务员队伍过于臃肿急需瘦身，你还在这里说不够?简直就是自己找骂。”的确，从整体上来说，公务员队伍确实人挺多，但是我想问一句“你们真的了解真相吗?”就从我了解的情况来说，基层公务员事情繁杂，经常是身兼数岗，连休息日都不能保证，经常加班，而且还找不到地方抱怨。之前看到有人在网上诉苦，结果网友留言基本是一边倒地骂他“得了便宜还卖乖”，我只能默默地为他抹一把同情泪。

　　公务员队伍不是不臃肿，而是呈现出一种非正常的臃肿，表现出来就是机关臃肿而基层瘦小的“头重脚轻”现象，这是一种极不健康的形态，我们都知道根基的重要性，只有底盘稳，才能站得稳，这句话用在公务员队伍身上同样适用。只有基层队伍壮大了，才能减轻基层公务员的工作压力，他们才有更好地精力去干好本职工作;只有基层队伍壮大了，公务员队伍才能更多地、更好地为老百姓做事，从而赢得老百姓的好口碑。再回到文章开头说的“法院书记员合同制”问题，其实这里的书记员也就是基层，只要这个根基打扎实了，法院的审判工作就能更好地完成。

　　作者：文山石