党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对全面从严治党作出重要战略部署。从严治党，关键是从严治吏。中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部教育培训、干部个人有关事项报告、干部问责、干部兼职、干部档案管理、“裸官”治理等方面制度，全面加强干部从严管理，取得明显成效。能上不能下，是长期制约干部工作的难点问题，虽然近些年作了很多探索，但一直没有有效解决，相关法规制度还是一块短板。

　　笔者认为，要执行从严治党，就要从细微处抓起，从党员、干部抓起。党员、干部就是我们党的细胞，一个细胞的好坏，就直接决定着整个党的形象。所以笔者认为可以从如下几个方面来抓好党员干部管理。

　　一是健全领导干部能上能下机制的重要环节。干部能上能下是增强干部队伍生机活力的必然要求。改革开放以来，退休制度的建立，解决了事实上存在的领导职务终身制的问题。

　　二是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。干部队伍承担着重要职责。从当前情况看，干部队伍整体是好的，但也还存在一些问题，比如有的干部为官不正、为官不为、为官乱为、能力素质不适应等。笔者认为应该提高干部的基本保障，俗话说“高薪养廉”，干部的工作生产生活保障有力，这会大大降低贪污受贿的比例，同时也能促使干部认真践行“三严三实”要求，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　三是加强舆论引导和监督。建立官方平台，群众有权监督，有权举报，同时要把干部的办文、办事、办公的一切言行都要进行公开。加强舆论的宣传力度，表彰先进典型，引导正面的舆论，树立正面的形象。同时对那个违规违纪操作的要加大严惩力度，一旦发现将严肃查处，要奖惩并重。

　　从严治党是我国的重要方针，是否实行的到位，那就必须看党员、干部是否真正严以修身、严以律己、以身作则，干部从自身做起，严格要求自己，做到心系人民、一切利益为人民，我们的国家就会更加繁荣富强。

　　作者：洋溢