加强领导干部个人有关事项报告工作，既是深化党建制度改革的一项重要任务，也是新形势下加强领导干部管理监督的创新举措。根据要求，副处级以上领导干部需每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项。根据中组部的通知，从2015年1月起，随机抽查比例由3%—5%提高到10%;对拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，一律进行核查核实。(8月10日 新华网)

　　党的十八大以来，党中央在党要管党、从严治党方面采取了一系列重大举措，对加强干部管理监督提出了严格要求。实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。中组部启动开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，让领导干部个人有关事项报告成为防止干部腐化的源头利器，进一步强化领导干部的戒惧意识，在制度约束下，接受公众监督，敬畏公权，在制度的庇佑下筑牢贪腐“预警区”。

　　领导干部如实报告个人有关事项，不但是严格遵守党纪政纪和政策规定的要求，而且是恪守政治诚信和基本政治伦理的必需，否则庸官、昏官、混官、贪官必然多如牛毛。然而，“千里河堤，毁于蚁穴”。在笔者看来，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，抽查核实是关键。抽查核实领导干部个人有关事项报告，能使领导干部发现自身的“小毛病”、“小问题”，并引起足够重视，及早进行治疗和纠正，把一些身处腐化堕落边缘的领导干部拉了回来，在一定程度上对领导干部起到了积极保护作用。

　　抽查核实不仅督促了领导干部如实填报个人事项报告，提高抽查的比例，扩大抽查的范围，还增加了领导干部有关个人事项报告的真实性，使一些不愿真实填写报告的干部心存戒虑，消除了腐败隐患。不过，“任重而道远”。要想真正把领导干部个人有关事项报告制度用好，倒逼领导干部遵规守纪、“干净”做官，除了对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实外，还需多个职能部门共同努力，加强信息公开透明，从源头防止遏制腐化。