“用多双眼睛看人选人”，近日，中央召开优秀年轻干部选拔工作座谈会，中央领导提出“多到基层干部群众中、多从群众口碑中了解干部”，切中了新时期年轻干部培养选任工作的要害。(人民日报)

　　换个角度看世界，世界大不同。这是一句有名的包含哲理的话语。世界换个角度便有不同风貌，何况是人呢。组织在选拔干部上，应该充分领悟这个道理，多角度、全方位的考察、选任干部。

　　从思想政治角度看干部。考察干部是否注重思想政治素养的提高，是否在平常的工作中坚定党的信仰，注重自身修养，廉政意识强烈。

　　从业务素质角度看干部。考察干部除了政治理论素养，是否具备业务能力。在部门业务的办理上，是否详细掌握相关国家法律、法规;在事务的处理上，是否详细熟知相应的程序和轨迹。面对常态事务，是否能创新手段开展，面对突发事务，是否能及时有效处理。

　　从贴近民生角度看干部。考察干部是否将“服务百姓”放在第一位，在统筹协调和安排事务方面，源头是否从解决民生诉求的角度出发，而非为了塑造政绩和一味应付上级检查。

　　部门需要好干部，而百姓更盼望好干部。干部的考察、和选任值得高度重视。