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领导干部要善于“照镜子”
发布时间:2015-08-12 09:15:40 文章来源:

 

  “教诲是条漫长的道路,榜样是条捷径。”在古今中外的教育实践中,榜样作为先进典型,既是看得见的哲理,又是最好的说服,往往具有穿透人心的力量。反面典型也同样富有生动的教育价值,能够取得深刻的教育效果。正在深入开展的“三严三实”专题教育,能不能推动广大领导干部真正从思想上、政治上、作风上严起来、实起来,很重要的一条就是善不善于用好先进典型和反面典型这“两面镜子”。(人民网 2015-08-07)

  当下,一些党员、干部要么懒得“照镜子”,只图安于现状;要么忌讳“照镜子”,明知有错也不改;要么是“化妆”之后“照镜子”,照不到真容;要么做做样子“照镜子”,敷衍了事,不敢触及痛处;要么胡乱“照镜子”,不联系实际,照不出真问题。这样的“照镜子”,起不到作用,达不到目的。

  善于“照镜子”,首先要找好“镜子”。党员干部应以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风的要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。现实生活中,有的同志自我感觉良好,懒得照镜子;有的同志明知自己有问题,怕照镜子;有的同志喜欢化妆后再照镜,不愿面对自己的真容;还有的把镜子当手电筒,只照别人不照自己。

  “照镜子”,关键是要把自己摆进去,找准、找足、找透自己的问题和不足,不能因为优点少就不愿“照”,不能因为经不起“照”就不想“照”,不能因为有压力就不敢“照”,更不能只“照”别人、不“照”自己,只“照”自己的优点、专“照”别人的缺点,只“照”虚的、不“照”实的。

  照镜子必须抛开面子,正视自我,越是不足之处越要往深处照、细处寻。只有敢于照、善于照、勤于照,做到“一日三省吾身”,才能找出差距,知不足而后进,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

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