艰苦边远地区和基层一线人才短缺是四川面临的“老大难”问题。为了让人才向“下”流动，近年来，四川省委省政府出台了一系列人才新政。这些人才“红利”犹如源头活水，浇灌着人才之花，开始在四川艰苦边远地区和基层一线结出硕果。近年来，四川省委省政府出台一系列人才新政，激励引导一大批人才向艰苦边远地区和基层一线流动。四川省委书记王东明十分重视藏区和边远贫困地区发展和援助工作，勉励援助干部人才，“进一步深入基层、深入群众，在广袤大地上书写人生精彩篇章。”(四川组工网 10月15日)

　　人才是促进经济发展的关键因素，是创造精神财富的重要群体，更是社会进步的第一推动力，艰苦边远地区和基层一线人才短缺就成了制约发展的主要瓶颈，“国以才立、政以才治、业以才兴”人才问题就是关系艰苦边远地区和基层一线发展的关键问题，具有十分重要的地位。纵观历史，人类社会发展的每一次重大进步，经济领域的每一次革命性变革，人才都起到了重要的推动作用。因此，谁拥有了大批高素质人才，谁就拥有了创新和发展的优势，谁就会在纷繁的社会竞争中占据制高点。

　　近年来，四川省委省政府出台一系列人才新政，激励引导一大批人才向艰苦边远地区和基层一线流动，充分说明四川省委省政府领导对人才的高度重视和对“人才资源是第一资源”论断的深刻认识，这是夯实人才工作可持续发展的基础支撑，才能在艰苦边远地区和基层一线形成广纳群贤、人尽其才的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家最关心的艰苦边远山区和基层一线。

　　综上，只要为艰苦边远地区和基层一线打好留住人才的坚实基础，笔者相信，总有一天艰苦边远地区和基层一线会变成英才辈出的人才高地，经济发展的繁荣地区。因为，“国以才立、政以才治、业以才兴”。

　　　(作者：钟淑)