日前，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》。《意见》以《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据，在以往政策规定的基础上，对党政领导干部在企业兼职(任职)，进一步规范完善管理制度，体现从严管理干部的要求。

　　近些年来，党政机关干部到企业任职兼职的情况早已不是鲜有之事。对于干部本身来说，工作空余时间或退休离职后，充分发挥自己专长，特长和丰富的工作经验，继续体现自身价值也未尝不可。对于企业而言，有能力，有丰富工作经验的帮手对于企业发展可谓是更上一层楼。然而，对于群众来说，一般听闻“某某干部到某某企业任职”都心生抵触情绪。追究其原因，不外乎有两点：一是企业高薪聘请干部，是否有“弦外之音”，干部是否能将“私营”和“公权”分开，是否有以权谋私之嫌，为企业提供“方便”，令人质疑;二是对于在企业任职兼职的干部，如有大量财产，到底是真正兼职所得，还是公权非法所得，是否和企业沆瀣一气，有携私隐瞒之处，相互包庇之嫌，还有待商榷。

　　曾经就有这样的例子：安徽省阜阳颍泉区机关豪华大气欧式风格的办公大楼，发改委批准款项只有825万元，而总耗资竟达1475万元，其余近500万的款项都是由当地一商贸城开发公司所“借”，而据记者了解，这家公司正式由政府自己经营，干部在其任职。换句话说，就是以商贸城开发公司为靶子，当地政府官员幕后一手操作，买卖一家。其公平实在令人堪忧。因此，群众的担忧并不无道理。

　　干部应不是特殊的人，但手握权力、是社会的服务者，更是社会的管理者，因此，在社会分工上又是一群不普通的人。不管是单纯的想赚“外快”也好，还是从精神层面上追求更高的价值也罢，到企业任职或兼职，规范自身行为，洁身自好，防止公权滥用，以权谋私，公私混淆都应是其基本的准则之一。此次《意见》的规定，不仅是为长期以来，干部到企任职兼职混乱现象的一个明确规定，更是为那些想要在此方面藏有祸害之心的干部划定了一条红线。同时，在力倡反“四风”的背景下，《意见》的规定是更严的干部管理，将权力关进笼子里，是规范领导干部廉洁从政，防止公权私用的重要举措。不仅有助于营造良好的市场秩序和竞争氛围，更有利于改进干部作风形象，提升党和政府的公信。更是将“切实改进工作作风”内化于心，外化于形，固化于制。

　　然而，俗话说：“这办法，那办法，不落实就是没办法”。 干部兼职管理”，要成“文”，更要成“行”。对于我们整个反“四风”，纠正干部作风的大事业来说，办法的落纸成文还只是开始，能不遗余力的执行下去才是我们的最终目标。因此，各级领导干部要自觉接受监督与监管，切实严格按章办事，自觉维护自身形象。同时，有关部门要加大对干部到企任职兼职情况的摸底考察，并与社会各界形成强有力的无缝监督，对那些“非法兼职”干部，一经发现，要重处!(文/星强)