中央纪委监察部网站刊登“建设忠诚干净担当的纪检干部队伍”系列文章之二《严管就是厚爱》。文章指出，纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，管理和监督不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都要认真处理。

　　中国传统的教育理念是棍棒式教育，重在惩处来约束行为。在干部管理中，尤其是涉及党纪国法的约束，也需要棍棒式约束。纪检监察干部，手握监管职权，以监管者的身份去行使权力，监管绝大多数党员干部。权力越大则责任越大，风险也越大。如果失去了对自身的严格约束，就很容易被权力所迷惑、被物质所诱惑，登高跌重，摔的比普通干部还要重。

　　因此，对纪检监察干部的严管，才是真正的厚爱。一方面要重视纪检干部的思想教育工作，加强干部培训，反面案例教育，交流座谈，确保干部首先能够从思想源头上端正态度，正确三观，警钟长鸣，不触碰红线，不滥用监管职权。另一方面还要从制度上刚性约束，通过外在的规章制度，硬性约束干部行为，营造外部清廉环境，让干部不敢腐、不能腐。 党组织对纪检干部的严管，才是真正对这部分干部的关心与负责。

　　(文：羊羊)