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干部管理 抓思想源头培训是关键
发布时间:2015-10-23 08:34:41 文章来源:

 

  “近日,中共中央印发《干部教育培训工作条例》,并发出通知,要求省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院,以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。”(新华网 10月19日)

  学海无涯,中国自古以来就重视知识的学习,活到老学到老,是中国人民对瀚海知识的信仰和追求。而干部管理,也应该将教育培训作为重中之重,从思想源头上搞好干部管理,筑好思想堡垒。

  干部培训要注重“长效性”。学习不能一蹴而就,更不能流于形式,各地各部门应该将干部教育作为年初人事工作的重要内容,制定几年规划,年度计划,分期、分班、分批次,流动培训,让干部培训具有系统性、连贯性,长效的开展下去。

  干部培训要注重“时效性”。针对不同时期中央精神中心点、社会热点、政策难点,有针对性的开展更新知识培训,让干部第一时间接受新知识、新理念,避免思想陈旧、固步自封。

  干部培训要注重“实效性”。培训不能广撒网,为了培训任务而培训。除了基础的政治理论学习,要根据不同地方、部门的干部实际,组织不同的干部培训。党务知识、党风廉政知识、民生工作知识,分门别类,突出重点,才能让培训出实效。

  (文:羊羊)

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