10月21日，人民日报政文刊登了标题为“注意!拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气均违纪!”的文章，文章解读了中央印发新修订的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。其中《条例》把政治纪律列为六大纪律之首，特别增加了拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违纪条款。(人民日报政文 10月21日)

　　近年来，在中央大力“打虎拍蝇”的新形势下，众多贪腐官员纷纷落马，反腐看似取得了阶段性胜利，实则刚刚进入深水期、攻坚期。党中央大力反腐的根本目的是肃清党政机关干部队伍，打造一支信念坚定、清正廉洁、为民务实的干部队伍;而目前机关干部中除了尚未“清除”的腐败分子，还有一大批遇事“说好话、拉人脉”的“老好人”，他们的“无原则好话”严重影响到了群众对干部的看法，也影响整个干部队伍的建设。

　　“老好人”在单位中总是担任着“无面人”的角色;在民主生活会中也从不提出批评意见;在面对群众时，他们要么是“沉默是金”，要么是“百般抵赖”。殊不知，这样的“老好人”就是为官不为的具体表现，这样的人越多，干部队伍就越没有创造力，越没有为民服务、干实事的激情，进而降低党和政府的公信力，使党和政府的工作陷入被动局面。对于这种“老好人”，必须对其加强思想教育、健全日常监管、加大问责力度，使其构筑起一片“精神高地”，引导其遇事不推诿、担责不逃避。

　　“老好人”如同一个怪胎，而催生这种现象的原因既有单位作风监管的失之于宽，也有单位负责人作风建设的失之于软，尤其是单位一把手没有把作风问题当一回事，听之任之，结果最终造成了恶习不改。因此，要揪出“老好人”，改造“老好人”，还需从加强日常作风监管、加大问责力度上出发;要明确各岗位的目标和责任，健全科学的政绩考核评价体系，改进干部日常考核;强化重点工作绩效问责，实行任务倒排、责任到人、专项考核;健全完善群众评议制度，把群众“满意度”作为衡量干部考核的重要参考;探索建立工作不作为、不胜任现职干部处理办法，真正让“不言不语不作为”的“老好人”有所畏惧、受到贬责。少了“老好人”的“蜜糖引线”，“拉帮结派”就犹如没有了脊梁骨的老虎。清廉的政治春风吹拂，暖了民心，固了国之根本。(作 者： 杨小芋)