实践是培养干部的有效途径，要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。(人民日报)

　　随着机关事业单位公开招考力度不断加大，更多的年轻同志考入机关单位。但是，新进入单位的人员都是学未尽所用，理论多于实际，大部分人会被分到综合岗位，从事一些简单的工作，但时间久了，就会被时间消磨年轻人的斗志，还没创新工作思路就老了。所以，年轻干部都该到基层锻炼，那里就是他们的磨刀石，磨练几年自然就会吃苦耐劳、勤奋务实、甘于清贫、谦虚谨慎。这些品性上的磨练，既是年轻干部成长进步的必修课程，更是基层给予年轻干部一辈子的馈赠。

　　要做一名优秀的年轻干部，就要持续深入贯彻落实党的群众路线，践行“三严三实”专题教育要求，要摆正心态，要树立“不因事小而不为”的观念，要主动适应基层环境、主动工作、主动创新，克服懒惰，树立勤政意识。

　　年轻干部将是党和国家事业的接班人，所以必须在新常态下不断提升本领，增强干部素养。要深入基层才能更好地积累经验、吸取教训、探索规律，促进工作上新水平。更应从身边事做起，从勤俭节约入手，反对铺张浪费。其次，学习是年轻干部安身立命之本。优秀的年轻干部要脱颖而出，离不开向书本学习、向实践学习、向群众学习，在学习中吸收营养，提高自身的知识结构水平和业务技能水平，在干事创业中，要根据自身的专业特长，做到用其所长，避其所短。

　　总之，作为年轻人，要有拼劲，在干好本职工作的同时，要沉下身子，多抓有利于基层建设的事情，多干符合居民群众利益的事情，才能担负起党和人民赋予的重担，才能带领广大人民走上共同致富的道路。 (文/格调)