浮躁是青年干部成长的大敌。青年干部一旦染上这种坏毛病，小而言之，会成为成长的绊脚石;大而言之，是干事创业的大忌，甚至会酿成人生悲剧。青年干部戒除浮躁，关键应把握好以下几点。(光明网11月9日电)

　　青年是祖国的未来、民族的希望，是党和人民事业发展的生力军，必须主动作为、争做表率、敢于担当、善于担当，才能真正成为全面深化改革的中坚力量，与此同时，着力培育青年干部，对进一步优化干部队伍、净化干部群体、硬化干部能力具有重大意义，对青年干部而言，要把好”创学”关，从“好苗子”长成“好干部”。

　　一要把好学习关，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。我们的青年干部主动学习、带头学习、创新学习，全方位、立体式地“加油充电、强筋壮骨、洗脑换脑”，才能领会好全会精神，才能始终保持目光清晰，目标明确目的纯正。要向理论本身学，反复领会国之刚要，国之大是;要向先进典型学，学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等优秀领导干部的先进事迹，学习他们“以干事为责、以干事为荣、以干事为乐”的精神品格;要向人民群众学，要带着问题、怀着思考深入群众当中去，虚心求教于民，耐心问政于民，形成学于群众、用于群众、学用相长的良性循环。

　　二要把好创新关，改革是一种创新，更是一种革命，青年干部必须积极进取、抢抓机遇、直面挑战、锐意创新。青年干部既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，更要有创新的勇气和能力，学会从不同的角度、不同的视线来解决工作中存在的问题。要善于在具体的工作实践中激发创新的灵感、找到创新的结点，推动工作创新发展。要具有多维度的创新意识;要努力开拓创新环境，进一步探索和建立有利于培养干部创新能力的各类机制。

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，广大青年干部把青春融入国家发展的大潮，把热情注入时代腾飞的翅膀，在平凡的岗位上感受人生的价值，争做全面深化改革的中坚力量，用拼搏与奋斗为党旗增辉，为共和国添彩。(文/王一诺)