能否把既定的目标变成现实，取决于干部作风状况，取决于各级领导班子和党员干部以怎样作风抓落实。

　　以求真务实的工作作风推动落实。在工作中脚踏实地，一步一个脚印完成各项工作。要干一件事情像一件事情，干一件事情成一件事情，切忌不可胡子眉毛一把抓，到头来不知道究竟干了什么事情，也不可蜻蜓点水、浅尝辄止，只求过得去，不求过得硬。

　　以从严管理的工作作风确保落实。应形成“事事有人管、人人有事做”的思想共识，增强责任意识，坚持“该管的要管细，不该管的别乱管”，杜绝“名义上集体负责，实际上无人负责”的现象发生。同时应加强执行和履职的过程管理，严格要求，严格管理保证执行。

　　以敢于担当的工作作风推进落实。在难题前敢闯敢试、敢为人先，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担。党员干部应以身作则，率先垂范，带头执行制度，说话做事真实可信。在抓落实的过程中以“逢山开路、遇水架桥”的精神，“知难而上不言难，迎难而上不怕难、克难而上不留难”的态度来提高执行力。(文/旷野天)