党的十八大以来，“零容忍”“全覆盖”的反腐形势深入人心，腐败现象有效遏制。然而，一些干部认为规矩多了、约束大了，为了不出事，宁愿不干事，不少“在岗却不在状态，在位却不在谋事”，甘当庸官、懒官、太平官的现象却在日益凸显， 这些“为官不易”与“为官不为”的倾向和问题，与党的宗旨观念、党纪法规背道而驰。

　　从本质上看，“为官不为”与官僚主义衙门作风是一致的，仍属“四风”方面顽疾范畴，是一种慢性腐败。群众常说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。为官一任就要造福一方。“为官不为”不仅耽误一个地方的发展，也损害党的形象，失去了群众的信任，已成为群众反应比较强烈的一个“四风”问题，必须雷厉风行地向“为官不为”者开刀、亮剑，深查细究，找准病灶、对症下药，动真碰硬，治理“懒官懒政”，严查萎靡不振、得过且过者。

　　对那些为官不为者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断问责，做到不换状态就换人、不求作为就追责，使践行“三严三实”、整治“为官不为”、深化作风建设常态化、制度化，真正为广大党员干部戴上一道无形的“紧箍咒”，使其能够常有如履薄冰的自觉担当意识,从制度、思想、监督等多方面遏制为官不为，增强为官者的责任感和使命感，营造一个健康的为官环境。(文/旷野天)