建设农村、发展农村，关键要有一支过硬的支部书记队伍。

　　争做好支书，就要有所“长”。当好农村“领头雁”，就要有“领头雁”的意识和水平。要放宽眼界，善于从优秀在外人员、返乡人员中发现和储备农村后备干部，吸引复原退伍军人、大中专毕业生、在外成功人员等回村任职和工作，选好配强支部书记队伍。要强化教育，继续做好支部书记集中培训、定期轮训工作，帮助支部书记开阔视野、增长见识、提升本领，让支部书记在建设发展农村中真有所长、与众不同、领先一筹。

　　争做好支书，就要有所“为”。努力学习先进支部书记典型，尽管事迹各不相同，但是都在建设发展农村、带领群众致富上有作为、有业绩，也赢得了群众的认可和支持。当前，农村发展还不够，基础也不好，面临很多突出的困难和问题。要想有所作为，既要有较强的能力，可能还需要极大的毅力。随便哪一样缺乏，可能就很难有所作为，甚至贻误农村发展的大好时机。

　　争做好支书，就要有所“依”。村委会作为基层群众自治组织，上级党委政府也不能像公务人员一样管理村干部。尽管如此，各级党委政府在提高村干部报酬、解除村干部现实保障和后顾之忧上仍然做了大量工作。近年来，连续提高在职村干部待遇，落实离任干部生活补贴、现任主职干部养老保险等政策，切实让村干部干有所得、老有所依，也为村干部特别是支部书记干事创业、争做好书记创造了良好的环境。(文/旷野天)