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干部需常“自净”拒绝“升官经”
发布时间:2015-12-07 11:02:45 文章来源:

  一些人把“反作为效应”当做“升官经”,在本职岗位上尸位素餐,整天制造忙碌工作的假象,殊不知,瞒得过初一,瞒不过十五,明眼人一看就心知肚明。这种封建“滑吏”的糟粕遗风,如果不能及时摒弃,早晚深受其害。正像有些劣医,为了能“钱如东海长流水”,奉行“外科之疡疽,未必肯令一药而愈”的恶习,结果坏了名声,到最后反砸了自己的饭碗。

  习近平同志强调,开门征集意见也好,认真开展批评和自我批评也好,目的在于真正解决存在的问题。对于领导干部来讲,一方面要做到闻过而喜。“找不到问题才是最大的问题”,人无完人,任何人不可能没有缺点和不足,只要说话就有可能讲错话,只要干事就有可能出现失误。然而当局者迷,旁观者清,人们往往很难发现自身的缺点和不足,需要他人及时指出自己的缺点和不足。党员干部只有欢迎上级、下属、群众的批评、乐于接受批评,不因为 “丢面子”感到不高兴,不舒服。才能客观地、深刻地认识自己,提高自己。

  另一方面,领导干部要做到知错则改,古人云:“行事而能生悔,本为难得,人非圣贤,熟能无过,知过能改,善莫大焉” 。面对上级、下属及群众指出的过错,领导干部要勇敢地承担,虚心地接受,及时厘清认识偏误、扫除思想尘埃,及时地弥补错误或改正错误,让工作更顺利的开展,让群众更满意。真正实现干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,凝聚起为“中国梦”努力奋斗的强大合力。 吴洋

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