三门峡疗养院院长、党委书记牛金凤在为其父亲操办丧事时，收受礼金、公车私用;违规长期使用办公用房。2013年8月，牛金凤(副局级)为其父亲操办丧事，违规收受疗养院职工礼金共7500元，并违规使用公车。此外，在中央八项规定出台后，仍长期多占办公用房和疗养院宿舍。经水利部党组研究，并商河南省纪委决定，给予牛金凤党内严重警告处分。(中国网 12月2日)

　　作风建设，转变的是干部思想行动，受益的是广大人民群众，夯实的是党的执政根基。党的十八大以来，各级党委认真贯彻落实中央精神，站在党要管党、从严治党的高度，加强干部队伍作风建设，以问题为导向，坚持抓常抓细抓长上下功夫，推动干部队伍作风根本转变，从而在取信于民上获得了十分可喜的成绩。

　　对此，我们要清晰认识到如果党内生活的不良习气依然故我，“作风建设永远在路上”就会成为一句空话。要严把监管督查关，抓作风严纪律。健全完善作风建设制度，使干部管理工作有章可循、有制度可依，增强可操作性。要拓宽监督渠道，把党内监督和其他监督方式很好地结合起来，建立“群众监督、纪检监督和内部监督”的三级监督体系，形成促进干部作风建设的监督合力。要严格问责追究，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就。

　　还要严把考评奖惩关，抓两头促中间。要端正考评导向，各级党委、政府要完善干部绩效考核评价机制，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入考核的重要内容。并且严格结果运用考核评价结果，将其作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决，进一步增强绩效考评的影响力。(文/长江)