陕西省委巡视组日前对该省延安、咸阳等24个地区和单位巡视情况进行反馈。从总体情况看，超职数配备干部、关键岗位贪污腐败、执行“八项规定”有死角、领导插手工程项目甚至违规参与经商等问题，仍是被巡视地区和单位存在的主要问题。(新华网 2015年12月3日)

　　治天下者，以人为本。干部配备工作，是党和政府从严治党、依法治国的具体体现，是共产主义事业不断发展前进的重要保障。然而近年来，超职数配备干部事件频发，一些地方和部门官员越配越多、板凳越加越长，机构滥设、升格失控。2014年1月9日，中共中央组织部、中央编办、国家公务员局印发了《关于严禁超职数配备干部的通知》,要求各级组织人事部门抓紧整改超职数配备干部问题，有序消化超职数配备的干部，严禁违规超职数配备新的干部。在国家专项“治超”行动的高压态势下，整治超职数配备干部工作取得了阶段性的进展。诚如陕西省委巡视组日前对该省延安、咸阳等24个地区和单位巡视情况反馈一样，我们也看到，一些地区、机构仍然“超重”严重。

　　超职数配备干部增加了行政成本，带来了机构臃肿、人浮于事的问题，降低了党政机关工作效率，违背了管理科学的层级原理;增加了财政负担，扰乱了机构编制管理秩序，助长了腐败的发生，损害了党和政府的形象，给社会以及政府带来诸多负面影响。

　　选好干部、配好班子，既关系到精干高效政府的建设，也是提高党的执政能力的客观要求，“轻装”上阵方可行稳致远。只有党和政府下定决心铁腕，严肃查处超编制、超职数、超规格配备干部等问题，从制度建设入手，完善用人退出机制，盘活干部“退出关”，加强监督管理，从源头上防止和克服选人用人的不正之风，才能正本清源，“轻装”上阵。(文/舒娅)