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暗访并不是解决干部作风问题的长久之计
发布时间:2015-12-18 11:30:41 文章来源:

  据广东省纪委主办的“南粤清风网”消息,为进一步加强警示教育,广东省纪委监察厅对近期暗访和查处的15起基层干部作风问题在全省进行了通报。其中包括,今年初,鹤山市委常委梁某带领鹤山市政府办公室主任卢某等12名市直机关单位干部,接受某房地产开发商的宴请,并各收受该房地产开发商赠送的1万元红包。给予梁某撤销党内职务处分,给予卢某等12人党内警告处分。(《人民网》)

  自党的十八届三中全会召开以来,各级党委、各级政府部门为了积极响应党中央的号召,认真抓好党员干部队伍作风建设,充分利用“有形”和“无形”这两只手,一手抓干部队伍作风建设,一手抓干部队伍素质建设,做到“两手抓、两手都要硬”,深入基层,实地探访民情、了解民意,对基层干部同志进行了彻底的调查、走访,严厉查处了一批又一批作风不正派、行为不检点的干部同志,对收受红包、礼金的现象坚决惩治,下大力气、花真功夫纯洁干部队伍作风建设,真正地培养为民着想、为民服务的好干部、好同志。

  如今,干部作风建设开展得如火如荼,但仍然有部分基层干部同志违规收受红包、礼金,收取拖车费,乱报统计数据等,完全不顾及自己的身份、带头以身试法,触及道德的标准、法律的底线。试问,这样的基层干部又有何用?身在其位、不谋其政的干部,群众又有何期望?针对此种身在其内、心在其外的现象,国家出台了一系列的政策、措施来解决,成立暗访组,深入基层,专门对基层干部的作风问题进行大排查,严厉惩治一批违规收受红包、礼金的干部同志,抓典型,为群众树立好榜样,真真正正成为群众的带头人。

  总而言之,基层暗访并不是解决干部作风问题的长久之计,要想从源头上惩治腐败,关键还是要改变权力运行的机制,让领导干部的权力运行情况公开透明,接受社会公众的监督。只有这样,党员干部们才能带着责任心来从事公共事业,真正地从底子里整顿“四风”,建设纯洁的干部队伍。(兴玉) 

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