根据《中国共产党纪律处分条例》，党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。但在很多情况下，纪律处分的执行往往存在“打折扣”、“打白条”的情况，纪律执行不到位、处理结果运用失调，大大损坏了纪律处分应有的“威严”，损害了党规党纪在群众心中的严肃性。

　　《中国共产党纪律处分条例》划出了党组织和党员不可触碰的底线，对于贯彻全面从严治党要求，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，教育党员遵纪守法，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。

　　纪律处分执行不到位主要体现在违规评定干部年度考核等次、工资调整不及时、处分期内违规晋升职务、受处分人员档案管理不规范等现象，这些不规范的现象往往会给群众“落下口舌”，给党抹黑，让纪律处分成为“一纸空书”，也让党员干部本身失去了对纪律的敬畏之心，在大谈党风廉政建设和反腐斗争的今天，成为了“笑柄”。

　　党员干部若被处分后，其涉及的职能部门很多，由于职能部门之间运作的非关联性，让处理结果失调，纪委的处分文件往往停留在某单位自身，并未触及到其他事项，使处理结果存在“真空地带”，甚至有被处理人员在其他地方“东山再起”的稀奇现象，让人诧异。

　　四川在今年9月份以来，针对部分地方存在纪律处分执行不到位的问题，开展了专项监督检查，并从完善和强化执纪监督入手，进一步规范和加强纪律处分决定执行工作，这无疑是我们的党看到了这块“灯下黑”，给违反乱纪还心存侥幸的干部“蛀虫”当头一棒，也对纪律处分执行不到位的现象进行了拨乱反正。但是，我们不能把这项专项监督检查工作当成一段时间的重点活动来进行，作风建设永远在路上，不能让有心之人钻了制度的空子，加强督查，完善制度监督体系，重塑纪律处分应有的“威严”。

　　(作者：倪鑫)