推卸责任“打太极”，欺上瞒下“和稀泥”，求稳怕乱“做样子”……一些群众把这样的干部称为“混混干部”。在本报近日报道中，湖北郧西县已经开始使用GPS定位、工作轨迹研判等新方式考核管理干部，曾成功辨析一位谎称在城里办事的干部。“混混干部”的日子，真是越来越难过了。(《人民网》，12月18日)

　　长期以来，一些地区屡屡出现干部懒政、怠政、在其位而不谋其政、为官不为混日子的现象。面对本职工作敷衍塞责、推诿扯皮、消极应对、想着法子少办事;面对中心任务能推就推，编个理由不办事;面对突出矛盾能避就避，找个借口绕道走。在工作中浑浑噩噩、人浮于事、得过且过，只求过得去，不求“过得硬”，至关注上情，不关心下情，只出工不出力，在群众中造成了及其恶劣的影响，以至于被群众戏称为“混混干部”。细究“混混干部”出现的原因，一方面与少数领导干部思想认识滑坡、纪律意识松弛、服务意识淡化有关，另一方便则是与相关责任部门监督不严、监督不实有莫大关系。

　　不过，湖北郧西最近应用的“领导干部日常考核管理平台”为破解领导干部“懒政”提供了解决思路。“平台”将镇一级领导班子成员都纳入管理范围，以“手机+电脑”为载体，逐步形成“每天上报、日常监督问责、综合分析研判”的操作模式，利用科技手段织密了监管的网。虽然“平台”的管理模式也许过于苛刻，但是这对于解决“懒政”问题着实有效。“平台”的立体化监督，让“混混干部”无处藏身，这不仅提高了政府的工作效率，也释放了“有为才有位”的新信号，同时也是全面从严治党的具体体现。

　　好典型值得学习，好办法值得推广，好经验值得复制。世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲认真，我们容不得领导干部占着位子不作为，握着权力不干事，担着重任不进取。一句话，治理“混混干部”永远在路上，作风建设永远不停歇。

　　(文/树柠檬)