中组部发出通知，要求全国组织系统认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求，为全面深化改革提供坚强有力的组织保证。为推动“三严三实”要求在组织人事工作中贯彻落实，中央和国家机关部分新任组织人事部门负责人、干部处长相聚一堂，围绕“三严三实”学习体会进行了专题交流研讨。(《人民网》)

　　习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。

　　与以往总结和提炼的“三大法宝”、“三大作风”等经典经验概括相比，习近平同志此次所提出的“三严三实”，既是针对领导干部行为准则提出的明确要求，更是中国共产党就干部人事工作所作的经验提炼与总结。

　　时下当前，我国正处在推进全面深化改革的关键时期，面临的形势依然错综复杂，支撑发展的要素条件也在发生深刻变化。习总书记在此大背景下提出“三严三实”，要求各级领导班子和领导干部以“三严三实”来要求和对照自己，具有深远的时代意义。

　　如果说胡锦涛同志所提“八荣八耻”是针对全社会全体公民而言的，那么习近平总书记提出的“三严三实”则重在对党员领导干部的要求。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，党员干部，理应发挥先锋模范作用，以自身作风带动党风、政风，乃至民风的转变，营造风清气正的社会氛围。

　　“三严三实”24字方针，关键在“严”和“实”二字。“严”就是对自身的要求要严格，无论是思想上还是行动上，都应如此;“实”就是要实实在在、脚踏实地，无论是做人还是做事，都应如此。

　　当前，党的第二批群众路线教育实践活动正在有序展开，整治不正之风、反贪污腐败行动正在强势开展，党员干部当以此为契机，严格要求自己，做实群众工作，以“三严三实”标准对照检查自己，真正做到为民、务实、清廉。

　　空谈误国，实干兴邦。“三严三实”，不是一句口号，着重在落实。党员干部，当结合自身工作的实际，将“三严三实”的要求贯穿于工作的始终，始终以“三严三实”的标准要求自己，始终以“三严三实”的准则来落实行动，真正在行动上见真章。(文/殷华)