8名挂职北京市政府机关副局级领导职务的知名学者，近日即将结束他们为期一年的挂职生活。北京青年报记者采访部分知名学者了解到，有的人已经准备写个人总结，他们在政府机关挂职不坐班，主要参与研究工作，起到“智库”作用。谈起一年来在政府机关的生活，挂职人士表示，作风方面比较简单，领导也都在食堂吃饭，没有大吃大喝。说起在外人眼中神秘的官场，挂职人士表示，比较简单，“官场也不是宫斗剧”。(《新华网》12月24日)

　　作为干部人事制度的重要内容之一，挂职对于干部的培养和锻炼，对于中国现实政治的运行，无疑具有深刻影响。一边是高层次人才的“才气”，一边是政府实操的“地气”，两者相接，这一批党外人士的挂职更集体凸显出前者的“反哺”效应。才气接上地气，做事更有底气;人才参与建设，发展更有活力;结构优势互补，挂职探索新路。

　　选派优秀的党外干部挂职锻炼，是促使党外代表人在实践中丰富阅历、提高能力，进一步加强党外代表人士队伍建设的重要举措。目的就是要通过不同岗位、不同环境的实践锻炼，让党外干部进一步开阔视野，更新观念，提高政治把握、参政议政、组织领导和合作共事能力;提高处理实际问题、应对突发事件的能力，着力储备一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士后备队伍。

　　参与挂职的通常是专业水平高，但基层行政工作经验相对欠缺的党外人士，通过实地锻炼可以提高各方面能力素质，将来更好地参政议政，同时到政府部门挂职对本职领域的业务和研究也具有促进作用。这些专家、学者都是各个领域顶尖人才，可以为接收单位注入新活力。他们凭借各自专业特长，可以给社会经济发展带来了新的理念，提出了好的思路和建议，党外代表人士挂职锻炼的方式就是一个很好的平台，通过这个平台可以引来更多更专业高层次人才，齐聚他们的力量为中国经济的发展助力。

　　(文/陈嘉懿)