办好中国的事情关键在党，关键在人，关键在党的干部。全面从严治党，关键也在全面从严管理干部。习近平总书记在江苏调研时曾强调，从严管理干部要做到“管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”，这为从严管理监督干部指明了方向。我们必须始终坚持严标准要求干部、严措施管理干部、严纪律约束干部，把从严要求贯穿落实到干部管理监督全过程，使从严管理监督干部成为“新常态”。重点是把握好以下三个方面。

　　一要在严格要求上下功夫。要从严教育，推进干部培训工作制度化、规范化和培训的针对性、实用性，让干部严格自律约束;要从严选拔，防止干部“带病提拔”、“边腐变升”。三要从严监督，健全畅通干部信息渠道，及时发现问题。严格党内生活，开展经常性的批评和自我批评。党委(党组)要严格落实从严治党责任，认真履行抓班子带队伍职责，对履职不到位，领导班子软弱涣散、不正之风长期滋生蔓延的，要限期整改，并严肃追究主要负责人和相关责任人的责任。

　　二要在完善机制上下功夫。干部的权力要有效地被“关进制度的笼子里”，核心在于建立起让干部“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的保障机制。要在认真落实现有党内法规和干部管理制度的基础上，结合基层创新实践，按照于法周延、于事简便的原则，加快构建内容协调、程序严密、配套完备、监督到位、有效管用的干部管理监督制度体系，真正实现用制度管人管事管权。

　　三要在纪律约束上下功夫。敢于担当，使纪律真正成为带电的高压线。严明党的政治纪律。对公开散布和发表与党的理论路线方针政策相违背的言论的干部，对贯彻执行党的决策和要求阳奉阴违的干部，进行严肃处理。严明党的组织纪律。对不遵守组织原则、纪律观念淡薄、不服从组织安排的干部，进行严肃处理。严明党的人事纪律。对违规提拔干部、突击提拔干部的，对搞拉票、贿选等非组织活动的，作出的干部任免决定一律无效，并严肃追究有关责任人的责任。严明工作纪律。加大对不胜任、不称职干部的处置力度，对因工作失职造成严重后果和重大损失的严格问责。

　　(文/ 程可欣 )