作为好干部的一条重要标准，敢于担当是新的历史时期我们党选人用人的鲜明导向，更是对广大党员干部的殷切期望。敢于担当是干部应有的政治品质。在其位谋其政。食君之禄，担君之忧。党员干部承担着党和人民赋予的权力和职责，就当尽心尽力、主动作为。特别是作为地方的“父母官”、一线的总指挥，县委书记要善于思民之事、解民之忧，要敢于亮剑，敢于向问题叫板，给自己压担子，自愿接受责任的“板子”。

　　笔者认为，敢于担当并不是简单的敢作敢为，而是把群众利益摆在第一位、主动作为的务实作风，它要求敢干而不盲干、不乱干，不做虎头蛇尾的形象工程，不以牺牲群众利益为代价，为自己“邀功”。

　　敢于担当，关键在祛除私心、情为民系。无私才能无畏，无畏才敢担当。目前，一些党员干部不敢担当的主要原因是怕担责，怕出问题，说到底是私心杂念太重，心里只有自己的“政治账”，把百姓的利益丢弃一边。这是要不得的，“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”领导干部特别是作为一方“父母官”的县委书记，要始终做到心中有民，坚持情为民所系、利为民所谋。

　　敢于担当，要有“不破楼兰终不还”的坚韧。敢于担当不是不是领导干部的做秀场，不能“新官上任三把火”，把皮球踢给下一任。敢于担当的领导干部就该勇往直前，自己能解决、现在能解决的坚决解决。

　　敢于担当，就该敢于“叫板”。敢于担当的干部，不光需要锦上添花，更需要雪中送炭。这就要求领导干部不仅要跟痼疾问题叫板，更要向监督叫板。领导干部要在敢于叫板中学会担当，在叫板中主动担当。没有解决不了的问题，只有不想解决问题的领导。敢于向监督叫板，时刻提醒自己要担起主责，主动领受责任的板子，自觉把自己放到组织、百姓的监管下，让手中的权利在阳光下行使，不做不敢担当的“软骨病人”。 (文/旷野天)