猴年新春伊始，一系列现象表明，在中国经济发展面临下行压力和转型阵痛的当下，决策层正在下大力气解决“为官不为”“慵政懒政”现象，让“主政一方者”成为提振经济的积极因子。(新华网)

　　“为官不为”既指“为官不为”本身，又包括“为官不正、为官乱为”的现在，具体指的是那些在其位不谋其政、只顾自己“混日子”的懒官和庸官，这些人一般都手握重权，但却只顾自己享受安逸，而不对党和人民负责，对各项社会事业各面临的工作任务不愿担当、不敢担当。若是让这些人长期主政一方，轻则损害党和政府的形象，辜负人民群众的期待和信任，重则让当地错失最佳发展机遇，给百姓生活带来长期的负面影响。因此，要根治“为官不为”，必须聚力唱响“严”字三部曲。

　　一、严格问责。针对干部中出现的“为官不为”现象，必须狠下决心整治，实行严格问责，对占着位子不干事的，该教育的教育、该批评的批评，不能睁只眼闭只眼，姑息迁就、放任自流。让不为者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，进一步明确党员干部应该干什么、怎么干，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失职。

　　二、严肃追责。制定出台严格的查处惩治制度，还要坚决逗硬惩处机制，强化制度建设，扎紧制度的笼子，抓典型、树案例，以“制度”、“纪律”给“为官不为”上好“紧箍咒”，着力整治党员干部为官不正、为官不为、为官乱为,不敢担当不敢负责的突出问题，让那些“为官不为”之人看到党和政府惩治“不为”的决心和行动。

　　三、严厉处罚。对“为官不为”者严厉处罚，即视情节轻重进行诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、责令辞职、免职等处理,让“为官不为”挨鞭子，倒逼官员愿作为、敢作为、善作为。

　　总之，根治“为官不为”，必须贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、干部任用条例,唱响“严”字三部曲，向党员干部不作为、乱作为“亮剑”,向“不严不实”亮剑,严格问责追责,努力形成能者上、庸者让、劣者汰的常态。(文/小燕子)