在过去的两三年，“塌方式腐败”和“GDP增速断崖式下跌”令山西成为舆论的焦点。山西省委书记王儒林表示，在中纪委和中组部的总体安排下，结合山西实际情况，先清理门户，解决打铁首先自己硬的问题，去年全省组织系统排查处理问题干部309名，全省纪检系统排查问题干部534人。坚持先立规矩后选人，先后出台了6个文件，主要防止干部带病提拔。

“党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。”就是要严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境，严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”。 防止和纠正干部“带病提拔”，关键是要通过建立干部选拔任用工作责任机制，明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决选人用人政策、制度、机制中存在的权力与责任相脱节和用人失察失误无人负责、无人追究的问题。一是构建任前审查机制。在干部选用管理中注重考廉、谈廉、观廉、诺廉、申廉，建立干部自律自查、单位党组织领导把关的工作机制。二是全面从严从细考察。全程纪实制度为从严考察、从严审核、从严选拔干部增添了动力，把从严从实贯穿于干部教育、管理、监督、选任全过程，对问题干部早发现、早提醒、早处理。三是健全倒查追责机制。建立“带病提拔”倒查机制和违规用人纠错机制，对选人用人上出了问题的，严肃追究党委（党组）、一把手及有关职能部门和人员责任。干部任用还是应该“宁缺毋滥”，反腐败净化政治生态，从严治党、从严治吏。（文/吴萌）