目前，培养干部越来越注重基层工作经验意识，在基层工作的同志更应该以积极的态度参与到基层各项工作当中去，增强“五种意识”，锻炼自己，做好工作，奉献社会。

不断增强政治意识。基层干部是国家各种政策、党的各种理论知识的具体践行者，因此，作为基层干部，要有坚定的政治立场、明确的政治方向、较高的政治鉴别力和政治敏锐性，更要严格遵守政治纪律。在实际工作中，就是要加强党性锻炼，强化宗旨教育，在思想上、行动上与党保持高度一致，做到头脑清醒；要遵守《党章》，按《党章》的规定去做；做到自重、自省、自警、自励，在各个方面以身作则，树立好的榜样。

不断增强大局意识。基层干部是乡镇大家庭的一员，其所负责的工作也是基层整体工作的一部分。因此，基层干部在思考工作时，必须善于从大局着眼、从局部着手，以大局的中心为中心，以全局的重点为重点，自觉地服从服务于大局，做到思想合心、思路合拍。就工作职能而言，基层干部要为经济社会发展这个大局服务，相应的经济社会发展了，也促进了组织工作的发展。

不断增强实践意识。工作要靠实践来检验来落实。基层干部更要善于下基层、访群众，收集群众的意见，倾听群众的呼声和诉求。从群众的意见中发现问题，在群众的呼声中寻找解决问题的办法。从实践的角度看问题，要从维护大局、坚持原则的立场出发，敢于坚持正确意见，善于发出不同声音、表达不同意见，以利于决策的全面性和周密性。

不断增强学习意识。思想观念的更新，能力素质的提高都必须通过学习来实现。俗话说“刀不磨会生锈，人不学会落后”，面对新形势，基层干部必须把学习放在首位，不能因工作忙，事务多而懈怠。要向书本学、向实践学、向经验学、向教训学。应该做到每天至少学习1小时，每周撰写一篇学习心得体会，每月进村入户不少于10天。学以致用，把学习的收获转化为适应新形势、解决新问题的新举措、新成果。

不断增强创新意识。创新是破解难题的必由之路，是基层工作的活力之源，其价值在于解决难题，攻坚克难。在新形势下，基层干部人才队伍的教育管理，基层组织的执政能力建设和先进性建设的新要求，都需要大胆探索，勇于创新。只有不断增强创新意识，激发创新热情，投身创新实践，才能在干部人才队伍建设上有新思路，在党员教育管理上有新观念，在教育服务群众方式上有新突破，在推动各项工作上有新举措。（文/旷野天）