党的十八大以来，中央和省委高度聚焦严以用权问题，不断规范领导干部用权行为，制定出台了一系列加强干部管理监督的措施，使从严管理、从紧约束成为新常态。当前和今后一个时期，强化对领导干部严以用权的管理监督，就是要按照“三严三实”要求，进一步加强教育管理，拓宽监督渠道，狠抓制度建设，促使各级领导干部守纪律、讲规矩。

加强对严以用权的监察，必须树立正确的权力观。严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题。要牢牢把住“总开关”，强化干部思想教育，在“三严三实”专题教育中，把权力观教育作为重点内容，引导各级干部时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”的马克思主义权力观，按规则、按制度行使权力，真正把权力用在为民造福、为党尽责上，使严以用权成为一种自觉行为。一方面要通过树立和宣传先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发起领导干部严以用权的内在动力。另一方面要重视发挥反面典型的警示教育功能，通过剖析典型的案件情况，引导干部深刻反思，强化领导干部对权力的敬畏。

加强对严以用权的监察，必须加强干部选拔任用监督。党委用人权是一项极其重要的权力，是从严治吏的根本所在。要坚持严的标准，按照习近平总书记提出的好干部标准选拔使用干部，树立正确的用人导向。要坚持严的程序，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选拔干部、配备班子，切实发挥党组织领导和把关作用。要采取严的措施，大力整治违反干部选拔任用标准程序、跑官要官、说情打招呼等问题。

加强对严以用权的监察，必须规范干部用权行为。要认真落实民主集中制原则，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，督促各级领导班子和党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。要抓住“关键少数”，规范主要领导和重点岗位干部用权行为，落实一把手不直接分管人财物和会议决策“末位表态”制度；落实重点岗位领导干部交流制度，有计划、有步骤地安排交流。（文/琅琊）