在艰苦环境和急难险重任务中让干部接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的基本规律。习近平总书记曾说过：“越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，让他们在艰苦环境中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”

艰苦环境能让年轻干部增长见识。年轻干部到环境艰苦的地方和基层，摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对社情民意的了解，增进与人民群众的感情，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。

艰苦环境能够考验年轻干部干事韧劲。韧劲，就是坚韧不拔的理想、意志和决心。年轻干部面对当前新情况、新问题，新挑战、新考验，都不可能一帆风顺，总会遇到一些困难险阻，而这些苦难正是考验年轻干部在复杂的环境中的韧性。在艰苦环境中年轻干部应该学会冷静思考，分析原因，对症下药，把问题一一分解，努力寻求解决方法和途径，力争解决困难，尽力完成工作，这样才能逐步增强自己克服困难的能力和韧性，从而获得成长和进步。

艰苦环境能够磨砺年轻干部坚强意志。高尔基说“苦难是一所学校”。有坚强意志才能砥砺志趣，克服苦难，求真务实，百折不饶，将苦难当成磨练意志的试金石。温室的恒温，或许适合娇嫩的小花；不经风霜雨雪、酷暑严寒，怎能长成参天大树？艰苦环境和条件，对人的意志磨炼、才干的锻炼、精神的洗炼，是在平常环境条件下无法比拟的。越是条件艰苦、环境复杂，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力。大量事实表明，凡是干出一番事业的人，无不是经过一番艰苦挫折、拼搏抗争才破茧而出的。（文/旷野天）