会学习。学习不仅是工作的需要，更是生活的需要。应该学习的知识太多，包括政治的、哲学的、经济的、法律的、艺术的、文学的等等，而不仅仅是专业的。所以，青年干部，放下身子，努力学习，向领导学习，向身边同志学习，向老同志学习，向有经验的同志学习，向群众学习，向网络学习，从而使自己的专业知识更加过硬，使自己的工作经验更加丰富，以适应社会、适应工作之需。否则，我们永远没有立足之地。

会主动。主动思考才能有进步，主动工作才会有作为。任何一个单位、任何一位领导，都不喜欢遇事不主动的人。所以，青年干部不能总是认为自己不知道，或者不知道该怎么做，不懂也不过问，就索性坐着不动。有些同志，更有甚者，有的还是才参加工作的同志，有的还是初到单位的同志，不管是下乡检查工作，还是平时在办公室，都不愿主动做事，而是等待其他同志去做，总是认为自己比其他同志都辛苦，总是认为没有哪个领导安排，总是认为与自己无关紧要，总是认为领导不知道。其实，你辛苦不辛苦，你做没做，你是否用心在做，你是否做好了，领导都很清楚，只是不想说出来而已，只是在观察你。如果该你完成的工作被其他同志做了，甚至是被领导做了，证明你在工作上实在不主动。要是领导开始批评你了，证明你不对的地方太多，不对的程度也太深了。

会尊重。尊重别人就是尊重自己。不管你的年龄有多大，不管你的能力有多强，与同事之间、与领导之间，都要学会尊重，既然你的同事能来这个单位，肯定有其过人之处，既然你的同事比你先来这个单位，肯定有其过人之处，既然你的同事能成为领导，肯定也有其过人之处。所以，你没有理由安排别人做事，不要动不动就用安排的口吻去让人帮你做事，不要找同事时连请求或商量之类的语言都不知道说，不要找领导时连请示或汇报之类的语言都不会用，更不能越级找领导，因为在一个单位，什么级别同志向什么级别领导请示或汇报工作，是有约定俗成的规矩的, 一般情况，就是逐级请示或汇报。

会担当。敢于担当，是对新时期领导干部的要求，也是检验新时期领导干部的重要标准。在单位上，你可能不是领导，但你是干部，干部就必须学会担当。不要接到新任务时，不要内容都不看就丢给领导，如果是一般工作，向领导汇报一声，自己按时完成就行了。如果是重要工作，自己先看了，提出建议方案后才向领导汇报。我们不管接到什么工作任务时，自己都要先思考一下，能办理的事就抓紧时间办理了，不能办理的事，也要想一下，能不能想办法办理。还有，有人来办事时，或者有人来上访时，自己先去处理，凡事动不动就推给领导，凡事不思考就向领导汇报，这是最没有担当的表现。（文/旷野天）