江苏镇江市日前设立200万元专项资金，由党委组织部门向“两新”组织党务工作者发放特殊津贴，着力调动这些党务工作者的积极性和创造性。(人民网)

　　据报道，特殊津贴主要发放对象为“两新”组织党组织书记或业主担任党组织书记的专职党务工作者、党建工作指导员，分为8000元、5000元、3000元共三档，每年约有500名“两新”组织优秀党务工作者获得特殊津贴，约占镇江市“两新”组织党务工作者总数的1/6。

　　新经济与新社会组织是具有开拓性的基层党建工作新领域。这一领域新兴产业工人集聚、高知识群体集聚、青年群体集聚，是创业创新的主力军，科学发展的生力军，抓好抓实“两新”组织党建工作，是巩固党的执政基础的重要政治任务，也是提升基层党建工作整体水平的现实需要。

　　“两新”组织党组织数量多、规模小，党员流动性大、分布面广，以及少数业主对党建工作认识不足、支持不够，部分党员党性意识淡化、归属感不强，导致党员“作用难发挥、活动难开展、表现难评价、管理难落实”等难题凸显。

　　因此，必须大力推进社会组织党建，发挥社会组织在推进社会治理中的独特优势，扩大社会组织党建工作覆盖面，确保社会组织坚持正确方向，发挥正向作用，促进社区发展，激发社会活力。进一步加强服务型党组织建设，着力提升服务能力，在服务改革发展大局、服务“两新”组织发展、服务党员群众中，发挥“两新”组织党组织的政治核心和政治引领作用。贯彻全面从严治党要求，通过从严管党治党，推进“两新”组织党的自身建设。

　　调动“两新”组织党务工作者的积极性、主动性和创造性。一是要经济待遇激励。建立非公企业党费全额返还制度，对新组建的党组织拨补活动经费，向非公企业党务工作者发放交通、通讯补贴，对在年终考核中评定为优秀的党务工作者发放奖金;每年走访慰问一批非公企业党务工作者。二是政治待遇激励。在“评优评模”表彰上向非公党务工作者倾斜，在推荐“两代表一委员”以及各类表彰对象时，优先考虑非公企业优秀党务工作者，切实增强非公党建工作者抓好党建工作的的责任感、使命感和荣誉感。

　　打造两新组织这一“红色引擎”，要实时掌握“两新”组织党组织的班子建设、工作运转等情况，及时发现可能影响党组织作用发挥的苗头性、倾向性问题，及早采取相应措施，控制问题发展;要健全结对帮扶机制，充分发挥先进“两新”组织党组织的示范带动作用，通过以大带小、以强带弱、以规范带松散，着力提升“两新”组织党组织建设的整体水平。(文/黄志春)