在建设法治中国、推进国家治理现代化的大背景下，权力透明化、运行规范化是必由之路。依法依规用权，依法按章办事，已经成为党和政府工作的新常态。“责任清单”的目标在于“把权力关进制度的笼子里”，使行政权力进清单、清单之外无权力。

实行“责任清单”制度，有利于各级领导干部要认真执行党风廉政建设责任制，主动接受监督，提升管理效能，把该管的管好，真正做到不越位、不缺位、不错位，努力做到清清白白为官、坦坦荡荡做人。“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心”，这是习近平总书记的谆谆告诫。将责任清单“晒”出，是加强对重点环节和重点部位的权力行使的监督。 “晒”责任清单，更要晒出好作风，防止走过场似的“一阵风”。

然而，仅晒好“责任清单”是远远不够的。目前虽处在即便在整治机关衙门作风的“高压态势”下，但少数机关和窗口单位仍出现“脸好看、话好听，但事情还是不太好办”的现象。这是由于少数机关和公务人员的部门利益思想在作祟，舍不得割去权力衍生的“腐肉”，对一些合法合规的事情也拖着不办，或者变着法子“软推诿”，症结在于严格监督还没有严到份上，责任的压力还没有完全传导到位。

要使领导干部适应这种新常态，公布责任清单只是第一步，更重要的还是畅通“最后一公里”，一方面要靠严格的教育，加强法治精神和法治思维的教育培训，增强“权为民所用”、“权责对等”的意识。另一方面，还需要相关部门和社会群众的监督。阳光是最好的反腐剂和杀菌剂，权力在阳光下运行才不会变质，靠“多双眼睛”来监督权力，对打折扣、搞变通甚至“上有政策、下有对策”要惩戒约束，使制度管权、管事、管人“硬起来”，不断提升芜湖的政务服务水平，营造一流的政务环境。

想真正让“责任清单”落地生根，最大限度的发挥作用，不仅需要国务院以上率先的垂范，更需要各地各部门迅速跟进，亮出亮好自己的“责任清单”。主动维护政治纪律，强化政治纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识，守住底线，不睬“黄线”，不越“红线”。